ツネイシアミューズメントビレッジ

2026年10月1日

• [その他]

当社は、求職者、インターンシップ参加者、実習生、その他採用活動等に参加される方が、安心して面談や選考に臨めるよう、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に取り組んでいます。求職者等に対するセクシュアルハラスメントを一切認めません。

｜採用活動における当社の運用とルール｜

1　ハラスメント防止に関する周知と教育
当社は、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを含む各種ハラスメントを防止するため、採用活動に関わる従業員をはじめ、全従業員に対して継続的に周知と教育を行います。
対象となるハラスメントには、パワーハラスメント、妊娠・出産・育児・介護休業等に関するハラスメントなどを含みます。

2　面談や面接に関するルール
（1）実施時間
面談や面接は、原則として当社が指定する時間帯に実施します。やむを得ず指定時間外に実施する場合は、事前に参加される方の了承を得ます。
（2）実施場所
面談や面接は、原則として当社事業所内の会議室等、当社が指定する会場またはオンラインで実施します。
（3）連絡手段
日程調整等の連絡には、電話、メール、採用管理システム等、当社が業務用に指定した連絡手段を使用します。SNSを使用する場合も、当社が指定した業務用アカウントを使用し、従業員個人の連絡先や私的なアカウントは使用しません。
（4）実施体制
面談や面接は、当社が指定した担当者が実施します。採用活動に関係のない従業員が、会社の承認なく求職者等と個別に面談または連絡を行うことはありません。

｜相談窓口｜
当社の採用活動等において、従業員から不適切な性的言動、その他のハラスメント行為を受けた場合は、ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、下記の相談窓口へご連絡ください。
相談対応および事実確認等に当たっては、相談者および関係者のプライバシーを適切に保護し、公平かつ適切に対応します。また、相談したことや事実確認に協力したことを理由として、採用選考、その他において不利益な取り扱いを行うことはありません。

｜担当部署｜
ツネイシアミューズメントビレッジ株式会社　管理部　総務人事

｜メールアドレス｜
ML_TAV_compliance-support@tsuneishi.com

｜電話番号｜
084-987-3951